一、主要职责
负责机关及所属单位的干部人事、机构编制等工作。指导全市财政系统人才队伍建设和教育培训工作。承担机关和所属单位离退休人员服务工作。
二、具体职责
（一）负责研究制定有关人事管理制度、规定和实施办法。
（二）负责机构、编制、职责管理工作。
（三）拟订并组织实施财政系统教育培训规划，组织开展干部教育培训、学历教育管理。
（四）负责干部的录用、考核、考察、任免、调配、奖惩、交流、辞职辞退、工资福利、退休、岗位设置、人员聘用等管理工作。
（五）负责挂职锻炼、援疆、援藏、援川和各项专项任务工作有关人员的选派和管理工作。
（六）负责干部个人有关事项报告、人事档案、休假、考勤等管理工作。
（七）负责做好计划生育的宣传、指导和检查监督工作。
（八）负责干部因公因私出国（境）审批管理。
（九）协助做好干部经济责任审计工作。
（十）协助开展驻村扶贫管理工作。
（十一）贯彻执行党中央、国务院和省委、省政府和市委、市政府关于做好离退休人员工作的各项方针、政策，落实离退休人员的政治待遇、生活待遇、医疗待遇。
（十二）加强离退休人员政治建设、思想建设和党组织建设。
（十三）加强离退休人员学习活动阵地建设，组织离退休人员开展各项文体活动。
（十四）负责离退休人员的医疗保健、健康休养和生活福利等工作，按规定做好经费及财产物资的管理使用工作。
（十五）定期走访离退休人员家庭，及时探望离退休住院病人，了解掌握离退休人员的思想状态和生活质量情况，及时做好老干部的离退休人员服务保障工作。
（十六）负责加强离退休干部服务管理信息化建设，加强宣传交流工作。
（十七）负责离退休人员信访的受理、协调工作，进一步加强廉政教育。建立离退休人员动态和健康档案等信息库建设及宣传工作。
（十八）引导老干部发挥作用，积极做好市关工委工作。
（十九）协助办理离退休人员善后事宜。
（二十）办理局领导交办的其他事项。
三、与其他科室的职责划分（暂无）
四、其他科室职责涉及本科室的事项
（一）关于内部控制工作问题。详见监督办职责。