近日，湛江市财政局召开晋升职级干部集体谈话会议。局党组成员、副局长林茂粒主持会议，局党组书记、局长李曜，湛江市纪委监委驻市财政局纪检组长戴广锐一起与我局新晋升的9名
三级主任科员，13名四级主任科员进行了集体谈话。
会上，纪检组长戴广锐强调，新提拔干部任职谈话要成为常态，对新提拔的干部家属也要进行教育，要常敲警钟，加强对干部的监督，形成风清气正的政治生态。他对新晋升职级的干部提出五方面的要求：一是加强政治学习；二是严守廉洁纪律的底线；三是慎用手中权力；四是敢于担当作为；五是增强争先创优意识。
局党组书记、局长李曜强调，在疫情防控的关键时期，给干部晋升职级，释放职级并行制度改革的政策红利，充分体现了局党组对财政事业的高度负责，体现了局党组对干部的关心爱护，体现了局党组对大家的信任。为了做好这次干部晋升职级工作，局党组高度重视，多次召开会议进行了专题研究，反复酝酿修改，形成方案。提出要树牢正确的选人用人导向，严格规范晋升职级的工作程序，努力维护风清气正的政治生态。
局党组书记、局长李曜指出，整个晋升职级工作把握三个原则：一是突出政治标准。把政治标准摆在首位，严格落实市委组织部突出政治标准选人用人的工作要求，坚持晋升政治素质过硬、政治能力突出的干部。二是突出工作表现标准。根据工作需要，德才表现、职责轻重、工作实绩和资历等综合因素考虑，不是达到最低任职年限就必须晋升，也不是简单按照任职年限论资排辈。不管工作年限多长，资历多老，如果工作表现不好，局党组都不予考虑。三是坚持全局“一盘棋”。站在全局的高度，不管是局机关、直属分局、国库支付办公室、还是工程审核中心，都坚持同一标准，考虑任职年限，工作资历等因素，努力做到公平公正。
局党组书记、局长李曜强调，晋升职级意味着更高的政治责任、更重的使命担当、更严的纪律规矩。他提出三点要求和希望，与大家共勉。
一、提高政治站位，坚定理想信念。财政部门首先是政治机关，财政的干部首先要政治过硬，要把讲政治放在第一位。新的职级对我们的政治素养提出了更高的要求，政治站位要更高，看得要更远。按照党内政治生活准则的要求，以政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律为核心要素。带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，始终把政治学习、思想教育摆在首位，坚持不懈地学习，学深学透、融会贯通，坚定理想信念，筑牢信仰的根基。切实把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”落实到行动上，坚决把党中央各项决策部署抓实抓细抓落地。切实把讲政治、讲担当的要求贯彻到深化财政改革的具体实践中，做忠诚干净担当、政治过硬的财政干部。
二、牢记职责使命，努力履职尽责。干部晋升职级后，要牢记职责使命，在干事创业中历练成长。要加强提升能力素质，这次晋升职级的同志当中既有经验丰富的副科长，也有业绩突出的青年骨干，更有勤恳工作的“老黄牛式”的干部。要不断深入调研，不断改进学习方式方法，跟上时代步伐，成为科室业务行家里手。要保持良好的精神状态，服从组织安排，服从科长分工，善于抓住工作重点，掌握方法诀窍，团结科室的同志，积极配合科长工作，尽职尽责、脚踏实地、勇挑重担，以强烈的事业心责任感，以高水平的专业能力、专业素养和专业精神攻坚克难，再创佳绩。
三、牢记纪律规矩，争当廉洁表率。要心怀敬畏之心，树牢廉洁意识，做忠诚、干净、担当的财政干部。近几年的巡视整改、“以案促改”深刻警示我们，一支队伍、一个干部出了政治问题、廉政问题、会对单位和集体造成严重的负面影响，大家要引以为戒、警钟长鸣。财政工作是一份值得大家为之付出的重要事业，财政局是一个有着深厚历史、优良传统的集体，要倍感自豪，更要自律，对自己负责，对单位负责，绝不能做有损于集体的事情，不能干有损于集体形象、不能干有损于领导和同事的事情。要认真履行党风廉政建设责任，始终把纪律、规矩挺在前面，从自身做起，严于律己，管好自己不贪意外之财，管好家人树立良好家风，牢记权力来自人民，不要拿来为自己、为亲友、为他人谋私利，共同营造风清气正的良好氛围。
3位晋升职级的代表作了表态发言，感谢局党组的培养和信任，决心在今后的工作中不辱使命，不负重托，以更高的标准严格要求自己，以加倍的努力投入新的工作，以良好的作风、显著的成绩回报组织的关怀，共同为我市财政事业的科学发展做出新的更大的贡献！
