您当前所在位置: 首页 > 财政局 > 信息公开 > 通知公告

湛江市财政局2011年政务公开工作计划

  

发布时间:2011-02-15 17:00 作者: 来源: 本网 字体:

 

   为了深入贯彻落实十七大精神,全面落实科学发展观,按照我市政务公开有关文件精神,现结合市财政局工作实际,制定2011年政务公开工作计划:
   一、指导思想
   认真贯彻落实“三个代表”重要思想和党的十七大精神,以依法行政、为民理财、科学理财为要求,以信息透明、服务便捷、有利监督为标准,进一步全面推进本局政务公开工作,提高政务公开的制度化、规范化水平,切实发挥财政职能作用,为湛江经济社会稳定较快发展作出积极贡献。
   二、深化和规范政务公开的内容
   年内,局机关各科室及局属事业单位政务公开面要达到100%。要进一步规范公开的内容、形式、标准、程序、时间和监督考核制度,健全和完善公开工作机制,增强透明度、切实维护和保障人民群众合法权益。
   局政务公开领导小组办公室、局机关各科室及局属事业单位,要严格按照《市财政局政务公开实施意见》、《市财政局政务公开评议考核制度》、《市财政局实行政务公开监督制度》、《市财政局政务公开责任追究办法》的规定,做好本单位政务公开工作和反馈工作。
   1、面向社会和群众公开的内容。只要不属于涉及党和国家机密,凡是涉及群众利益的事项,都要向社会和群众公开。重点是:机构职责、部门设置、工作目标及执行情况 财政法律法规、政策 财政部门的规章制度 行政审批事项的法定依据、对象、条件、时限、程序、结果、工作纪律 财政收费项目和收费标准、岗位工作职责、办事指南、群众投诉方式和反馈制度等。
   2、面向本系统、本单位内部公开的内容。局机关及局属事业单位内部事权、财权、人事权的运行情况和涉及职工切身利益的重大事项,都要面向本局机关及局属事业单位职工公开。
   重大事权公开主要包括局的重大决策事项、决策依据、决策事项和运行过程 财权公开主要包括本级机关内部财务收支情况,招待费、差旅费、车辆油费及维修费的开支使用情况,大额资金分配使用管理情况,重要物资采购和项目招投标情况等。
   人事权公开主题包括干部选拔任用、后备干部推荐、轮岗交流、干部考核和奖惩、工作人员录用等工作运行的依据、程序和结果,领导干部廉洁自律情况以及其它重要事项。
   政务公开的内容,必须做到真实、全面、可靠。要实行事前、事中、事后全过程公开,事前公开资源信息,事中公开原则办法,事后公开结果,做到真公开、常公开。
   三、不断丰富和改进形式,提高政务公开质量
   要根据实际因地制宜,灵活多样地确定政务公开的形式,达到信息透明、服务便捷和有利监督的目的。如:改进和完善政务公开栏、召开政务发布会、决策听证会、民主评议会和印发政务信息简报、便民手册等。还要积极创新公开方式,大力发展电子政务,利用互联网和电视、报纸、电话等新闻媒体等现代科技手段,不断丰富政务公开的形式,拓宽政务公开的覆盖面。实行“首问责任制”,责任追究制,简化办事程序,提高办事效率。
   四、加强组织领导,加大监督检查力度,推动政务公开向纵深发展
   切实加强对本局政务公开工作的领导,把政务公开列入重要议事日程,纳入年度工作目标责任,统一部署,认真实施。要把政务公开同“三个代表”重要思想学习教育结合起来,同完善民主决策机制、实现决策科学民主化结合起来,同贯彻实施《行政许可法》结合起来,同党风廉政建设、行风建设、效能建设结合起来,相互衔接,整体推进。
   要加强监督检查。局政务公开监督小组要积极发挥作用,牵头搞好组织协调工作,定期不定期对局机关、各科室及局属事业单位政务公开进行监督检查。对在推进政务公开中抓得不力、搞形式主义、走过场的,要批评教育,坚决纠正 对搞假公开、虚公开、欺上瞒下的,要公开曝光 严重违规违纪的,要依据有关规定给予处分。

二〇一一年二月十五日